ISIDA nasce da un'idea di Gabriele Morello
che è rimasto Direttore dell'Istituto fino al 2004.
La sua intenzione era di creare una scuola di formazione per
giovani laureati, costruita secondo le linee delle migliori
schools of Business degli Stati Uniti al fine di coprire il
gap tra istruzione universitaria tradizionale e la formazione
necessaria per guidare con successo le aziende.
Da allora in poi, l'ISIDA ha lavorato per migliorare la formazione
manageriale e per migliorare, mediante l'apporto di capitale
umano, l'efficacia ed efficienza di società private e pubbliche.
L'evoluzione dell'ISIDA può riassumersi in sei
fasi che ne hanno determinato e delineato i contenuti:
